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採用情報 | ELJグループ

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FAQ

Q
男女比はどのくらいですか?
A
男7:女3 くらいです。ここ数年の新卒入社、男女比は[男4:女6]くらいです。
Q
文系出身ですが、問題ありませんか?
A
全く問題ありません。現社員で理系出身は1割程度です。研修制度が充実しておりますので、ご安心ください。
Q
何か必要な資格はありますか?
A
ありません。自動車免許は持っていたらベターですが、なくても大丈夫です。
Q
研修はどのような内容でしょうか?
A
まずは知識を学んで頂きます。その後は様々なセクションの先輩社員について、直に仕事ぶりを観て頂きます。一連の流れをつかんでもらうことも大事なこと。それぞれの役割を理解してもらうOJT主体の研修です。また、メーカーさんや施工会社の方々も研修を行なってくださいます。加えて、毎週勉強会も実施していますよ!
Q
働く服装は?
A
仕事の内容や部署により違いがあります。営業職ではスーツではなく動きやすい服装、その他の職種についてはTPOに合わせてオフィスカジュアル可能です。
Q
職種別採用は行なっていますか?
A
性別や学部学科など関係なく、最初は皆さんエコプランナー(企画提案営業職)からのスタートとなります。その後は希望や適性により施工管理や事務など、職種転換も可能です。当社の考え方は「適材適所」。得意な分野を伸ばしてくださいね♪
Q
営業職の期間は決まっていますか?
A
決まっていません。ずっと続けている社員もいれば、1年以内で変わっている社員もいますよ。
Q
希望の部署への異動はできますか?
A
今の仕事を頑張っていれば、認めてもらえますよ。また、異動については自分から希望を出してもらっても良いし、逆に人員不足や増加などの理由から、異動を言われるケースもあります。
Q
ノルマはありますか?
A
ありません。自分で目標を立てて、実践する。このPDCAサイクルです。やらなければクビになる、異動になる、といった数値はありませんので、ご安心ください。また、頑張った分だけ評価される社風。給与にも直結しますので、入社1年目で30万くらいもらったことのある社員は珍しくありません。お金が全てではありませんが、同じように頑張るんだったら貰えた方が嬉しいですよね。
Q
残業はどのくらいですか?
A
ゼロではありませんが、残業はほとんどありません。終業後、みんなで食事に行ったり、スポーツをしに行く社員もいます。支社によって内容は異なりますが、部活もありますよ。
Q
面接などは本社で行なわれますか? また、配属支社は希望を聞いてもらえますか?
A
各地区にて説明会、選考を行なっています。会場についてはその都度、ご案内致します。また、配属地については基本的に「受験地=入社地」となりますが、異なる支社を希望される場合にはお申し出ください。なるべく、ご希望に沿った配属を行なっています。
Q
転勤はありますか?
A
"絶対"という言葉は使えませんが、当社はほとんどありません。地域に密着した形で事業展開しています。
Q
選考の流れを教えてください。
A
  1. 会社説明会

    まずは、こちらにご参加ください。事業内容や仕事内容など、詳しくお伝え致します。 その上で希望される方は選考に進んで頂きます。

  2. 一次選考:書類選考、筆記試験、集団面接
  3. 二次選考:個別面接
  4. 三次選考:個別面接、適性検査
  5. 合格、内々定

当社は人物重視の選考を行ないます。筆記試験もSPIなどではなく、当社オリジナルの問題。
面接では“ありのまま”の貴方を教えてくださいね。

Q
入社までにやっておいた方が良いことはありますか?
A
特にありません。必要なことは内定者勉強会などで伝えていきますので、勉強会に参加してもらえばOKです。それよりも、学生にしかできないこと、良い思い出づくりに力を注いでください。一生懸命学んで、遊んで、悔いのない学生生活を送ってくださいね。
Q
ズバリ! 求める人物像は?
A
当社がとにかく明るい、にぎやかな雰囲気なので、そのような社風が苦手な方は向いていないかも知れません。人と接することが好きな方、これが大前提になってくるでしょう。 加えて記せば、一つのことを一生懸命頑張ってきた方。勉強でもスポーツでも、アルバイトでも何でも構いません。失敗経験も大事です。苦難をどう乗り越えてきたか? コツコツ真面目に頑張っていける方が、当社に向いている人物と思います。

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